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KM International

Depuis 2020, KM INTERNATIONAL accompagne les entreprises à trouver leurs futurs candidats aux compétences et valeurs communes, sous différents contrats (CDI, CDD, intérim). Nous sommes établies pour offrir aux entreprises des réponses adaptées à leur besoin de gestion, renforcement des capacités et recrutement du personnel : trouver des candidats adaptés aux contextes locaux et évoluant dans les environnements internationaux.

Un réseau d’agences intérim jeune, polyvalent et dynamique ! Avec plusieurs représentations : Cameroun, Angola, Congo, Gabon, Tchad, République Centrafricaine, Cote d’Ivoire et Chine, notre Cabinet de recrutement et de formations professionnelles est un réseau indépendant solide qui répond à tous vos besoins liés aux Ressources Humaines.

KM INTERNATIONAL s’inscrit dans une logique d’amélioration et d’innovation continue, en tenant compte des spécificités de chacun de ses partenaires.

Enfin, n’hésitez pas à mettre votre partenaire RH potentiel sur la sellette en lui demandant en quoi il se distingue des autres services RH similaires. Ce que vous recherchez ici, c’est une liste précise de caractéristiques de premier ordre – des moyens par lesquels ils se distinguent dans le secteur du recrutement. Peuvent-ils vous expliquer pourquoi ils méritent votre confiance ? Peuvent-ils le faire sans critiquer leurs concurrents les plus proches ?

C’est ici que commence votre processus de recherche. Trouver et recruter les bons profils implique d’avoir de multiples canaux de veille, un excellent sens du relationnel et une organisation à toute épreuve. Aujourd’hui, des systèmes numériques permettent aux Cabinet de recrutement de disposer d’une base de connaissances de profils disponibles immédiatement (KM INTERNATIONAL dispose d’une banque de plus de 10.000 collaborateurs potentiels candidats aptes, de qualifications diverses et de toutes catégories socio-professionnelles naviguant entre les manœuvres et les hauts cadres). Le nombre de critères à prendre en compte dans le recrutement ne cesse d’augmenter, et il est essentiel de faire appel au numérique pour répondre à toutes les demandes lorsque vous travaillez avec un recruteur. Néanmoins, le processus de recrutement ne se passe pas qu’en ligne, puisque c’est au contact du terrain qu’il est possible de trouver le talent caché idéal.

KM INTERNATIONAL recrute le personnel de toutes les catégories socio-professionnelles naviguant entre les manœuvres et les hauts cadres. Nous couvrons tous les secteurs d’activités.

Vous souhaitez rejoindre un groupe jeune, à taille humaine en pleine croissance ? Rejoindre une équipe dynamique et motivée ? Consultez nos offres d’emploi ou envoyez-nous votre candidature !

Plus que le temps passé, il s’agit surtout de justifier la durée de cette période. Une agence qui vous répondra rapidement pourra sembler plus efficace, à condition que les profils proposés soient pertinents. À l’inverse, certains recruteurs préfèrent travailler avec un partenaire RH plus lent à répondre, mais capable de proposer des profils extrêmement spécifiques. Tout dépend du besoin et des attentes du recruteur. Les réponses les plus rapides ne sont pas nécessairement les meilleures. Une agence de recrutement doit souvent composer avec un timing serré et des exigences de profil particulières. Le temps habituel consacré au processus de recrutement est le juste équilibre entre ces deux facteurs.